Nền tảng khen thưởng nhân viên – Rewards Marketplace

Những phần thưởng khích lệ có thể khơi dậy phản ứng cảm xúc mạnh mẽ. Khác với lương thưởng, các phần thưởng khích lệ đều rất đáng nhớ và có "giá trị chiến lợi phẩm" lâu dài, củng cố cảm giác về thành tích của người chiến thắng.

Tại BI WORLDWIDE, chúng tôi mong muốn mang đến cho bạn những phần thưởng đầy cảm hứng. Giải pháp Rewards Marketplace của chúng tôi kết hợp các phần thưởng đa dạng và hợp xu hướng với dịch vụ được cá nhân hóa kịp thời trên một nền tảng đáng tin cậy, thân thiện với người dùng.

Tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, chúng tôi duy trì danh mục tại từng quốc gia để xây dựng những danh mục được bản địa hóa và phù hợp với văn hóa. Rewards Managers chuyên dụng của chúng tôi thường xuyên cập nhật các ưu đãi để bắt kịp xu hướng và đảm bảo mang tới các lựa chọn phần thưởng có mục đích và phù hợp với đối tượng.

Với khả năng tùy chỉnh dễ dàng để phù hợp với thương hiệu của công ty bạn, Rewards Marketplace đang được hơn năm triệu người sử dụng trên khắp hơn 160 quốc gia với 22 ngôn ngữ.

Hãy sử dụng phần thưởng và sự khích lệ để tạo động lực cho nhân viên, giúp họ đạt được những thành tích cao hơn nữa. Ai cũng có phần thưởng, sẽ không có ai phải ra về tay trắng cả.

Câu hỏi thường gặp

Nền tảng khen thưởng nhân viên là gì?

Nền tảng khen thưởng nhân viên là một công cụ cho phép các công ty quản lý và phân bổ phần thưởng cùng sự công nhận cho nhân viên một cách hiệu quả hơn. Bằng cách cung cấp quyền truy cập vào một danh mục phần thưởng có thể dùng điểm để quy đổi, các nền tảng khen thưởng nhân viên sẽ tạo ra sự khác biệt trong việc khuyến khích nhân viên tiếp tục phấn đấu trong công việc. Ngoài ra, họ có thể đảm bảo rằng sự cống hiến của nhân viên được ghi nhận một cách công bằng và nhất quán. Cuối cùng, nền tảng khen thưởng nhân viên như Rewards Marketplace của BI WORLDWIDE có thể là một công cụ giá trị cho bất kỳ tổ chức nào có mong muốn đầu tư vào nhân viên của mình.

Vì sao các giải pháp khen thưởng nhân viên lại quan trọng đối với các tổ chức?

Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày nay, các tổ chức luôn tìm cách tạo động lực và giữ chân nhân viên. Một cách để làm việc này là sử dụng các giải pháp khen thưởng nhân viên. Khi mang đến cho nhân viên những phần thưởng hữu hình vì những cống hiến của họ, các công ty ở Việt Nam có thể tiếp tục ghi nhận những nỗ lực này và nuôi dưỡng lòng trung thành của nhân viên. Khi có sẵn một nền tảng khen thưởng nhân viên, các tổ chức có thể vun đắp một nền văn hóa tích cực, tại đó, nhân viên của họ luôn cảm thấy bản thân có giá trị và có động lực để đạt được thành công.

Vì sao bạn nên sử dụng giải pháp khen thưởng nhân viên của BI WORLDWIDE?

Nếu bạn đang tìm cách duy trì sự hài lòng của nhân viên trong dài hạn, BI WORLDWIDE chính là đối tác hoàn hảo. BI WORLDWIDE đã và đang giúp hơn 2000 khách hàng toàn cầu đạt được mục tiêu kinh doanh của họ trong hơn 60 năm. Với giải pháp khen thưởng nhân viên của chúng tôi, chúng tôi sẽ giúp các doanh nghiệp Việt Nam dễ dàng thể hiện sự trân trọng của mình khi một công việc được hoàn thành tốt. Có sẵn tại hơn 160 quốc gia và hơn 20 ngôn ngữ, bạn có thể tạo ra một chương trình khuyến khích toàn cầu thực sự, giúp tạo ra một lực lượng lao động bền vững và mạnh mẽ. Ngoài nền tảng khen thưởng nhân viên, chúng tôi còn có các giải pháp công nhận nhân viên, rất hiệu quả trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.